SUPERVISION

hat zum Auftrag, berufliches Handeln zu reflektieren. Ziel ist, die Professionalisierung weiter zu entwickeln und Unterstützung im Arbeitsbereich zu bieten. Diese Form der Beratung hat sich in sozialen, pädagogischen und psychosozialen Bereichen zur Qualitätssicherung und Entwicklung etabliert.

Wir bieten:

Fallsupervision

Fallsupervision orientiert sich an problematischen Fällen aus dem Arbeitsalltag. Ihr Ziel ist, die Wechselwirkungen zwischen dem Supervidierten und seinem Klientel aufzudecken und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

 

Teamsupervision

Teamsupervision befasst sich mit den Strukturen und der Organisation eines Teams. Konkrete Vereinbarungen werden in der Teamsupervision über die Zusammenarbeit und Zielsetzungen von allen Kollegen getroffen.

 

Einzelsupervision

Einzelsupervision ist für Fachkräfte gedacht, die ihr berufliches Befinden und Handeln in einem privaten und geschützten Rahmen reflektieren wollen. Sie bietet neue Orientierungen und Lösungen für Arbeitsanforderungen.

 

Gruppensupervision

Gruppensupervision ist für Einzelpersonen gedacht, die sich in einer Gruppe von Kollegen, die aus unterschiedlichen Organisationen kommen, supervidieren lassen wollen.
Die Vielfalt und der Perspektivenwechsel durch die Gruppenteilnehmer werden dabei zum gestaltenden Moment der Sitzungen.


Geschlossene Gruppensupervision

Die geschlossene Gruppensupervision kennzeichnet sich dadurch, dass die Gruppe für ein Jahr in derselben Konstellation, zwischen 5 und 8 Personen bleibt. Die Gruppe trifft sich einmal im Monat in Frankfurt. Durch den geschlossenen Rahmen werden in dieser Supervisionsgruppe auch tiefere und sensiblere Themen supervidiert.

Bei Interesse geben wir gerne Auskunft über die aktuelle Gruppe und die Termine.



Offene Gruppensupervision

Die offene Gruppe besteht aus Personen, die aus unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten kommen. Gemeinsam schaffen wir dadurch eine Vielfalt von Perspektiven, die zum gestaltenden und bereichernden Moment der Sitzungen werden.

Offen bedeutet, dass die Gruppe nicht geschlossen ist und Sie bei Bedarf oder Interesse an einer oder mehreren Sitzungen teilnehmen können. Offen bedeutet im methodischen Sinn, die Supervisionssitzungen flexibel und experimentfreudig zu gestalten.

Alle Themen können in der Gruppensupervision besprochen werden. Die Teilnehmer erklären sich bereit, Vertrauensschutz zu gewährleisten.

Die Sitzungen fangen immer um 18:00 Uhr an und enden je nach Gruppengröße unterschiedlich:

1 Person 60 Minuten
2 - 4 Personen 90 Minuten
5 - 9 Personen 120 Minuten
ab 10 Personen 180 Minuten



Die Sitzungen kosten pauschal (unabhägig von der Zeit) € 30.-.

Termine 2012

23.01.2012
13.02.2012
26.03.2012
30.04.2012
21.05.2012
18.06.2012
02.07.2012
06.08.2012
03.09.2012
01.10.2012
05.11.2012 (Beginn um 19:00 Uhr)
10.12.2012 (Beginn um 19:00 Uhr)

Die Termine finden immer ab 18:00 Uhr in unserem Institut, Corniceliusstraße 14, 63450 Hanau, statt.

Ziele sind:

  • kritische Situationen und Konflikte meistern
  • neue Impulse für stagnierende Prozesse entwickeln
  • Stärkung von Fach-, Feld- und Personenkompetenz
  • Erhöhung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit
  • Überprüfen der Wirksamkeit beruflichen Handelns
  • Verbesserungen Ihrer Position im Arbeitsfeld
  • Erkennen der Wechselwirkung zwischen beruflicher und persönlicher Identität
  • Verarbeitung von psychischen Belastungen und Konfliktsituationen
  • befriedigende Gestaltung von Arbeitsbeziehungen
  • Betrachten und Entwickeln der Arbeits- und Rahmenbedingungen

 

Gruppenlehrsupervision

Bearbeitet werden persönliche und berufliche
Themen im Rahmen der Weiterbildung "Systemische Beratung".

Aktuelle Termine für die Gruppenlehrsupervision finden Sie hier


Für weitergehende Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter:

animus
Rühlstraße 11c
63450 Hanau
fon 06181 120 320
fax 06181 304 265
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